حمید اندرز چمنی
سالهای مدیدیست که از گوشه و کنار با حاشیه و بدون حاشــیه پرفراوان خبرهــا حاکــی از انتصابــها و انتخاب ها ی رانتــی و باندی در برخــی ســازمان هــا،و نهادها و ادارت ریز و درشت بگوشمان می رسد . یادداشت/حمید اندرز چمنی گیل رخ/اگرچه دولت بــا تاکیــد بر جــوان گرایی انتصــاب جوانان از ســوی مســئولان اســتانی و کشــوری را تشــویق کرده اســت امــا در این میــان نمی توان از برخــی ســوء اســتفاده هــا و انتصابات رانتــی و باندی و حاشــیه های گل درشت آن چشم پوشی کرد. این در حالیســت که جوان گرایی در شــرایطی منجر بــه تحــول در سازمان و درنهایت اقتصاد و توســعه کشــور می شــود کــه انتصــاب ها بــر اســاس ملاک هایی چون شایســته ســالاری و تخصص و تجارب باشد. نه مثل این که بــا وجود نرخ بالای بیــکاری جوانان تحصیل کــرده، یــک ســری از انتصابــات تنها به پشــتوانه رانــت ارتباطاتــی صورت بگیرد ….که کم هم نیستند ، در همین حوالی خیلی دور خیلی نزدیک …. طبق آنچه از بررسی ها در برخی از انتصابها پیداست، اقدامات بسیاری از مدیران تازه منتصب شده در استان و و ســازمانهادر سطح کشور آنهم در سال پایانی خدمت دولت به ملت به نحوی هوشمندانه و هدفمند چیده شده است تا با اجرای سناریوهای از قبل طراحی شده و تعیین شــده نسبت به جابجایی و برکناری بعضی مدیران با تجربه ارزشی و متعهد ایمانی و انسانی در لایه دوم مدیریتی درسازمانها فضای چند قطبی و الاکلنگی را ترسیم نمایند و اینکه نفر جایگزین انتخاب وانتصاب شده شرایط لازم برای مسولیت مورد نظر را داشته باشد اصلا ملاک نیست مهم اجرای سناریو ی نوشته شده از قبل است که باید اجرا شود و بس … واقعا به سوال درست افکار عمومی کدام سازمان مبادی و مسئول در استان باید پاسخ دهد ؟! مردم تا کی باید هزینه های سنگین اینگونه انتصاب های مقوایی و تشریفاتی را بدهند ؟ بازرسی محترم استان ، سازمانهای مبادی و صاحب نظر این افراد مرید و وابسته به مدیران که براحتی در هر ســمتی که بخواهند انتخاب میشوند، چگونه و چرا ؟! آیا اصلا از شما که نمایندگان حقیقی و حقوقی و مسئول مطالبات بحق مردم هستید اظهار نظری طلب می کنند..؟ .شما بهتر از من می دانید این افراد انتصابی بر مبنای انتخاب آقای دکتر ، یا حاجی مسئول و برادر نماینده ووووو در فرآیند مدیریتی خود با این دانش و بینشی که دارند مشخصا برای خود معاونانی انتخاب میکنند. وقتی این افراد را برای سمتهای مدیریتی و شغلی سازمان و اداره بدون لحاظ کردن معیارهای اصولی ووو انتخــاب میکنند، و وقتی که این مدیران انتخابی گل درشت در مراحل بعدی نمیتوانند پاسخگوی مشکلاتی که برای مردم و سازمان پیش میآید، پاسخگو باشد. خسارت های ناشی از بحران های پی درپی اجتماعی و سیاسی مردمی ان را چه کسی باید بپردازد ؟ امروزه روز کیست که نداند در یک جامعه ســالم و اســتاندارد طبیعتا میزان و ملاک بینــش افراد و انتصابات شایستگی ها و ویژگیهای فردی است و در جوامع سالم تنها ویژگی که هیچگاه معیار نیســت، ارتباطات ســببی، نســبی یا روابط خویشاوندی، حزبی، جناحی و پولی است ، آیا آن مدیر سازمانی که به پشتوانه تکیه به رای ، قول وقرار های ذهنی فلان دکتر و مهندس ، دست به چنین انتخاب و انتصاب می زند به پیامدهای دنیایی و اخروی عمل در دوام وقوام مدیریت مقوایی خود اندیشیده است ؟ آیا می تواند تضمین کننده مدت خدمت خود براساس تاریخی که در حکم اداری برایش زده اند باشد ؟ این مردم مُهر اعتمادشان را باید به کدام صفحه از سجل مدیریتی شما بزنند ؟ ، تا کی عقده گشایی ، تاکی سوءاستفاده از اعتقادات و ارتباطات ، دم خروس تان را ببینند یا برای قسم حضرت عباس تان نوحه سرایی کنند. اقای محترم بوی رانت مسئولیت بگیری تان تمام کوچه پس کوچه های عام و خاص را برداشته است . ای کاش افراد صاحب نفــوذ و مســئول تهران نشین که برای انتصاب مدیران سازمانها و ادارات استان ما دایه مهربانتر از مادر می شوند و با حق پنداری مسئولیتی که برای خود قائل می شوند کمی از استدلالهای ژولورنی خود دست می کشیدند تا با ترسیم اینگونه تقدیر های نهروانی به فضای الاکلنگی و کاریکاتوری استان ما دامن نمی زدند و کمی می فهمیدن که با اینگونه تصمیمات احساسی و ذوقی خود روندی پر هزینه و مضحکی را برای مردمان دیار من بوجود می آوردند….درد دارم درد …نی لبک حق من است …
گیل رخ