در نشست تخصصي مديران ستادي و استاني سازمان جمع آوري و فروش اموال تمليكي ، برنامه راهبردي تحول سازمان ابلاغ شد .
به گزارش خبر طلایی به نقل از روابط عمومي سازمان جمع آوري و فروش اموال تمليكي ، جمشيد قسوريان جهرمي مدير عامل اين سازمان ضمن تبيين شرايط موجود برنامه هاي راهبردي را براي پيشبرد اهداف كلان سازمان تشريح كرد .
وي افزود : توسعه ارتباطات سازماني ، سيستمي كردن فرآيندها و اصلاح روش بازرگاني فروش ، گسترش شبكه فروش ، روان سازي فروش كالاها ، اصلاح ساختار سازماني و ارتقاء سرمايه هاي انساني از اولويت هاي مديريتي اين سازمان به شمار مي آيد و ضرورت دارد براي برون رفت از وضعيت موجود اقدامات عاجلي در اين خصوص صورت پذيرد .
رئيس هيات مديره سازمان اموال تمليكي با تاكيد بر تفويض اختيار بر مديران اجرايي افزود : بر اين باور هستم كه با تفويض اختيار واگذاري امور به مديران اجرايي ، فرآيند هاي سازماني با سرعت بيشتري انجام خواهد شد و ضرورت دارد نظارت بر عملكرد نيز جهت بهبود مستمر به موازات آن افزايش يابد .
وي با اشاره به اهميت نقش و ماموريت هاي سازمان اموال تمليكي افزود : در روش هاي موجود فروش اموال بايد بازنگري صورت گيرد ، چرا كه ما امانت دار دولت و ملتيم و اين اموال به صورت امانتي در اختيار ماست و لازم است با نهايت تقوا در خصوص اين اموال كه از سويي بيت المال و از سوي ديگر حق الناس محسوب مي شوند ، عمل نماييم .
قسوريان جهرمي با اشاره به ضرورت افزايش تحرك و پويايي در بدنه عملياتي سازمان افزود : ساختار نيروي انساني نيازمند توجه و تقويت است و بايد استعداد و توانمندي نيروي انساني به ويژه مديران مورد ارزيابي قرار گيرد .
وي در ادامه افزود : در اين سازمان بايد هميت و تعلق سازماني كاركنان افزايش يابد چرا كه اين اهميت موجب افزايش عزت سازماني خواهد شد .
مدير عامل سازمان اموال تمليكي در ادامه با توجه به برقراري ارتباط سيستمي با گمرك افزود : بسياري از كالاهاي متروكه با برقراري ارتباط سيستمي با گمرك جهت تعيين تكليف در اختيار سازمان قرار مي گيرند و ضرورت دارد در خصوص تعيين تكليف اين كالاها با جديت بيشتري عمل شود .