عضو هیئت مدیره شرکت ملی پست در جلسه شورای اداری یزد گفت: محقق شدن اهداف می طلبد تمامی کارکنان شبکه، با تغییر رویکرد شبکه در پیاده سازی طرح تحول همراه شوند.

به گزارش خبرطلایی به نقل از روابط عمومی شرکت ملی پست، فریبا مرادی در این جلسه که با حضور مریم ساعتچی مدیر کل توسعه سرمایه انسانی ، علی محمد رحمانی پور مدیرکل پست استان یزد و سایر اعضای شورای اداری برگزار شد، با اشاره به تغییر رویکرد شبکه به پیاده سازی سکوی تجارت الکترونیک، از همکاران پست یزد خواست تا نگرش و اقدامات خود را در توسعه بازار پست به این سمت سوق دهند.

وی با تاکید بر اهمیت کسب مهارت و بالابردن سطح آگاهی کارکنان، اظهار داشت: این دو عامل موجب می شود خدمات با سرعت بیشتر و کیفیت مطلوب تر عرضه شود.

او خلاقیت، شیوه مدیریت، تمرکز بر بهبود کیفیت خدمات و آموزش نیروی انسانی را از دیگر عوامل مهم در استقرار سبک نوین شرکت برشمرد و گفت: با رویکرد دیجیتالی که شبکه در پیش گرفته، تمام بخش ها، فرایندها و عملیات شرکت متحول خواهد شد.

مرادی به فعالیت رسمی اپراتور های بخش خصوصی در بازار خدمات پستی نیز اشاره کرد و افزود: با ورود این اپراتورها، بحث انحصار پست از بین رفته است و فضایی رقابتی برای ارایه خدمات به وجود آمده است.

به گفته وی، در این فضای رقابتی، مدیریت بهینه هزینه ها، ارتقا و بهبود کیفیت و افزایش سرعت در انجام خدمات است که رمز بقا و حفظ جایگاه شرکت ملی پست خواهد بود.

عضو هیئت مدیره همچنین در این جلسه، ارایه سرویسهای با ارزش افزوده، مدیریت منابع و سرمایه ها به خصوص سرمایه انسانی، واگذاری دفاتر پستی زیانده، شناسایی و جذب ترافیک محصولات بومی و استراتژیک استان، افزایش کیفیت خدمات، مشتری مداری و تعریف سرویسهای جدید بر اساس نیاز مشتریان را مورد تاکید قرار داد.

در ادامه رحمانی پور مدیرکل پست استان یزد گزارشی از وضعیت موجود پست استان و برنامه های پیش رو تا آخر سال ارایه داد و هریک از اعضای شورا، به طرح نقطه نظرات، دیدگاه ها و پیشنهادات خود پرداختند.