با هدف تقویت نقش مدیران در نهادینه‌ سازی فرهنگ مشارکت و بهبود مستمر، جلسه‌ ای تخصصی با عنوان «توسعه نظام پیشنهادها» با حضور مدیران واحدهای مختلف شرکت پتروشیمی مارون برگزار شد.

به گزارش خبرطلایی به نقل از روابط عمومی، در این نشست، بر این نکته تأکید گردید که مدیران محور اصلی در ترویج فرهنگ مشارکت و الهام‌ بخش کارکنان در ارائه ایده‌ها هستند. رویکرد حمایتی و الگوساز مدیران می‌تواند بستر لازم را برای تبدیل نظام پیشنهادها به جریانی مستمر از یادگیری، خلاقیت و ارتقای بهره ‌وری فراهم آورد.

این برنامه در چارچوب کمپین
«برای خانه ‌ام ایران، برای سفره ‌ام مارون»
برگزار شد تا نقش‌ آفرینی مدیران در شکل‌ دهی به فرهنگ بهبود مستمر و مسئولیت‌ پذیری سازمانی بیش از پیش برجسته شود.⁩